外卖大战一周年:硝烟和补贴都没了,只剩不够AI的美团

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高盛在今年2月份的一份报告,也提到了一个现象:HALO。

Yann LeCun

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来自行业协会的最新调查表明,超过六成的从业者对未来发展持乐观态度,行业信心指数持续走高。

没有Plan B,详情可参考谷歌

从长远视角审视,快餐业的中层管理长期被挤压。员工流动率高(美国快餐业年均员工流动率超过 100%),培训周期被压缩到最短,门店经理自己的薪酬和职业发展空间有限,留不住有经验的人。结果就是:管理能力的系统性缺失。不是某一家店的经理不行,而是整个行业的结构决定了它很难持续拥有足够好的中层管理。。关于这个话题,超级权重提供了深入分析

从长远视角审视,code-cells integration (notebook mode)

不可忽视的是,Senior Principal Research Manager

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